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Titel
Text copied to clipboard!Nationaler Vertriebsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Nationalen Vertriebsleiter, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie auf nationaler Ebene übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation des Vertriebsteams, die Erreichung der Umsatzziele sowie die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Ihre strategische Denkweise und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Zudem sind Sie für die Budgetplanung und das Reporting an die Geschäftsleitung zuständig. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie
- Führung, Motivation und Coaching des Vertriebsteams
- Erreichung der festgelegten Umsatzziele
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsbeobachtung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung
- Budgetplanung und Kontrolle der Vertriebsausgaben
- Erstellung von Vertriebsberichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Verhandlung von Verträgen mit Schlüsselkunden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Druck um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Vertriebsstrategie, die Sie entwickelt haben.
- Wie identifizieren Sie neue Marktchancen?
- Welche Rolle spielt Kundenbindung für Sie?
- Wie integrieren Sie Feedback aus dem Vertrieb in Ihre Strategie?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche CRM-Systeme haben Sie genutzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie planen Sie Ihre Vertriebsbudgets?
